Estudiar las formas de contratación laboral (directa e indirecta), el desarrollo de la relación laboral, extinción del contrato de trabajo, así como aspectos vinculados a las relaciones colectivas de trabajo que revistan de una especial relevancia en la actualidad enmarcado dentro del contexto empleado y empleador dentro de todas las empresas o instituciones privadas como en el sector público las empresas e instituciones autónomas y descentralizadas.
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